"In einem erfolgreichen Unternehmen gibt es nur einen Boss: die Werte."

Häusle verfolgt seit Jahren eine festgelegte Strategie. Wir haben aber mehr als nur eine Strategie, wir haben eine Mission. Denn Umweltdienstleistungen sind eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Verantwortung. Was wir an Verbesserungen erreichen, hat positive Auswirkungen auf unser Land und seine Zukunft. Entsprechend motiviert und engagiert sind unsere Mitarbeiter.

Aber Häusle hat sich auch mit ganz „gewöhnlichen“ Herausforderungen eines prosperierenden Unternehmens auseinanderzusetzen. Veränderungen in der Organisation, besonders das schnelle Wachstum, haben zu Reibungsverlusten geführt. Das war der Grund, sich intensiv mit der Verbesserung der internen Zusammenarbeit zu beschäftigen.

Dabei wurde erarbeitet, welche Werte für ein erfolgreiches unternehmerisches Handeln immer Bedeutung haben, unabhängig davon, in welchem Bereich und in welcher Position ein Mitarbeiter tätig ist. Mittlerweile sind in diesen Prozess sämtliche Mitarbeiter integriert. In Workshops wurden Anregungen, Wünsche und Bedürfnisse aufgenommen und gemeinsam die Werte des Unternehmens festgeschrieben.

Die Essenz sind sechs Werte, die die tägliche Arbeit nach innen und gegenüber Kunden, Gemeinden, Partnern, Ämtern, Öffentlichkeit etc. bestimmen sollen: Nutzenorientierung, Verlässlichkeit, ehrliche Zusammenarbeit, Verantwortung, Professionalität und ein offener Geist. Anhand dieser Werte wird ein wünschenswertes Verhalten in den einzelnen Arbeitsbereichen vereinbart.

Der Start unseres Werteprozesses hat schon in kurzer Zeit Früchte getragen: Die interne Zusammenarbeit wurde entspannter und messbar effektiver. Und wir sind zuversichtlich, dass der Häusle-Werteprozess sich bald auch für unsere Kunden positiv bemerkbar macht!

Martin Bösch und Wieland Hofer
Geschäftsführer